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作者:管理员    发布于:2022-05-27 21:47    文字:【】【】【
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  首页,万恒娱乐,首页,近期,浙江丰茂科技股份有限公司(以下简称浙江丰茂)冲刺深交所创业板IPO。

  《每日经济新闻》记者注意到,浙江丰茂在2019年迎来了业绩大跨越,尤其是公司扣非净利润从2018年的亏损100多万元,上升至2019年的盈利超4400多万元。

  事实上,在整个报告期内(即2018~2020年及2021年上半年),浙江丰茂的毛利率逐期上升,而期间费用率逐期下滑。

  此外,在2019年营业收入同比增长超三成的情况下,浙江丰茂2019年末的员工人数却较2018年末同比减少了7.52%。浙江丰茂将其归因于单位人员生产效率的提升,以及对生产管理岗位和行政管理岗位进行了精简。

  浙江丰茂主要从事精密橡胶零部件研发及产业化,主要产品包括传动系统部件、流体管路系统部件和密封系统部件等,应用于汽车、工业机械、家电卫浴等领域。

  招股书(申报稿)显示,浙江丰茂的营业收入从2018年的约3亿元,上升至2019年的3.93亿元,以及2020年的4.20亿元;其扣非净利润在2018年还处于亏损状态,亏损金额为112.03万元,到了2019年和2020年,扣非净利润分别为盈利4448.70万元和5526.24万元。

  公司净利润之所以在2019年迎来大幅增长,主要是浙江丰茂的毛利率迎来了较大变化。2018~2020年及2021年上半年各期间,浙江丰茂的主营业务毛利率分别为23.59%、31.11%、30.09%和27.84%。

  “2019年公司主营业务毛利率较2018年提升幅度较大,主要系传动系统和流体管路系统平均毛利率上升所致。”浙江丰茂表示。具体来说,传动系统产品毛利率在2019年上升,主要系当期对一新增境外客户的产品毛利率较高。而流体管路系统产品毛利率在2019年上升,则是毛利率较高的涡轮增压管、中冷器管等产品销售占比提高,以及冷却系统管路产品实现扭亏所致。

  除了毛利率的变化,期间费用率的逐年下降也是一大因素。招股书(申报稿)显示,2018~2020年及2021年上半年各期间,浙江丰茂的期间费用率分别为19.71%、15.83%、13.90%和11.71%。

  以管理费用率为例,浙江丰茂在报告期各期间的管理费用率分别为5.75%、4.25%、4.14%和3.49%,而同期同行业可比上市公司的平均值分别为6.74%、7.31%、7.55%和7.43%。也就是说,浙江丰茂在报告期各期间的管理费用率不仅均低于同期同行业可比上市公司的平均值,而且在2018年至2020年期间,变化趋势也恰好相反。

  对此,2022年5月20日,浙江丰茂在回复《每日经济新闻》记者的邮件采访时表示,报告期内,由于不同企业间的经营规模、薪酬水平、经营情况等存在差异,同行业可比上市公司之间的管理费用率存在一定差异,但公司管理费用率整体处于同行业上市公司平均水平范围内,且2018年至2020年公司管理费用整体较为稳定。

  招股书(申报稿)显示,2018年末、2019年末、2020年末和2021年6月末,公司员工总数分别为745人、689人、767人和862人。尽管浙江丰茂在2019年营业收入同比增长了约31%,但其在2019年末的员工总数较2018年末减少了7.52%。

  对此,浙江丰茂的解释是,一方面是由于2018年四季度和2019年公司购置了较多较为先进的生产设备,单位人员的生产效率提升明显;另一方面是为进一步提升管理和生产效率,主动精简了部分冗余的生产管理岗位和行政管理岗位。

  《每日经济新闻》记者注意到,在浙江丰茂的固定资产构成中,2018~2020年及2021年上半年各期末,机器设备的净值分别为5804.21万元、5466.02万元、5107.71万元和4799万元。以此来看,在报告期内,浙江丰茂的机器设备净值逐年下降,且下降的速度在6%左右。

  另外,值得注意的是,在2018年末和2019年末,浙江丰茂缴纳公积金人数占员工总人数比例分别仅为3.09%和4.50%。截至2021年末,这一比例已升至74.48%。

  值得一提的是,拟上市创业板的浙江丰茂,在2021年获得了国家级专精特新重点“小巨人”企业称号。

  不过,从研发投入来看,2018~2020年及2021年上半年各期间,浙江丰茂的研发费用率分别为5.41%、4.60%、4.38%和4.21%,逐期下滑。从员工学历结构来看,截至2021年上半年末,“高中及以下”学历的员工人数为660人,占比达76.57%,“本科及以上”员工人数50人,占比5.80%。

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